\u00bfQu\u00e9 es\u00a0el \u00edndice de Kolbe (Kolbe Index) y qui\u00e9n puede usarlo?<\/h3>\n
Como\u00a0una persona inquisitiva, Kathy no estaba satisfecha con la identificaci\u00f3n de habilidades basada en el coeficiente de inteligencia. Kolbe dedic\u00f3\u00a0muchos a\u00f1os\u00a0a estudiar los misteriosos patrones conativos de comportamiento, que en gran medida eran\u00a0ignorados por los acad\u00e9micos durante el siglo pasado.\u00a0Cre\u00f3 la primera medici\u00f3n confiable de conation, el\u00a0Kolbe A \u2122 Index\u00a0<\/strong>que identifica los patrones de acciones o modus operandi de un individuo y desarroll\u00f3 los resultados del tipo coaching que son individualizados y entregados por la Internet, e incluso las ideas para aplicar la informaci\u00f3n en las\u00a0situaciones de la vida real. Esta evaluaci\u00f3n puede\u00a0considerarse revolucionaria sin ninguna exageraci\u00f3n ya que proporcion\u00f3 un enfoque completamente nuevo\u00a0a la medici\u00f3n mental y las explicaciones de la misma.<\/p>\n En realidad, la prueba de Kolbe ser\u00eda \u00fatil para cualquier persona<\/strong>. Los padres podr\u00e1n revelar los puntos m\u00e1s fuertes de sus hijos y luego ayudarles a avanzarse en la direcci\u00f3n correcta. Los profesionales sabr\u00e1n qu\u00e9\u00a0cambios deben hacer en sus vidas para ser m\u00e1s felices, m\u00e1s eficientes y exitosos. Los empleadores formar\u00e1n un equipo realmente excelente, cuyos miembros se complementar\u00e1n perfectamente uno a otro.<\/p>\n Suponemos que est\u00e1s interesado en obtener m\u00e1s informaci\u00f3n sobre esta prueba. Bueno, profundicemos en los detalles.<\/p>\n El concepto de Kolbe se basa en el hecho de que cada persona es \u00fanicamente y perfectamente capaz de resolver problemas de manera creativa. Nuestros instintos creativos son la fuente de energ\u00eda mental que nos impulsa a tomar acciones espec\u00edficas. Este impulso mental es separado y distinto de los sentimientos y pensamientos pasivos. Los instintos creativos se hacen aparentes en un patr\u00f3n innato que determina nuestro \u00fanico m\u00e9todo de operaci\u00f3n individual. El m\u00e9todo de operaci\u00f3n tambi\u00e9n se llama modus operandi o M.O. en forma abreviada<\/p>\n \u00bfQu\u00e9 es un m\u00e9todo de operaci\u00f3n?<\/em> La noci\u00f3n es cuantificable y observable, sin embargo, funciona en el nivel subconsciente.\u00a0Determina\u00a0nuestras acciones, reacciones e interacciones. Determina nuestro uso del tiempo y una forma natural de comunicaci\u00f3n. Comprender y\u00a0controlar\u00a0este recurso mental es sumamente importante ya que te da la libertad de ser tu mismo.<\/p>\n Solo piensa en eso. \u00bfQu\u00e9 sientes cuando act\u00faas seg\u00fan tu instinto?<\/em> Si no recuerdas c\u00f3mo se siente, mira a los ni\u00f1os peque\u00f1os. Si se les deja solos, son guiados por sus instintos. Su energ\u00eda es casi inagotable; se puede compararla con una cascada. Pero cuando nos\u00a0estamos obligados a actuar en contra de nuestro instinto, nuestra energ\u00eda se agota r\u00e1pidamente porque estamos tratando de nadar contra la corriente. \u00bfNo lo crees?<\/p>\n Kolbe Corp afirma que el rendimiento individual puede predecirse con gran precisi\u00f3n comparando el M.O. de una persona con sus propias expectativas y los requisitos de las tareas espec\u00edficas. El rendimiento var\u00eda en funci\u00f3n de la cercan\u00eda de estos elementos.<\/p>\n Lo que es interesante, los M.O.s var\u00edan en la poblaci\u00f3n general y no\u00a0tienen un sesgo de g\u00e9nero, edad o raza. Si deseas lograr la sinergia en tu equipo, todo lo que necesitas hacer es agrupar a las personas con la combinaci\u00f3n correcta de las funciones de M.O. y su energ\u00eda mental combinada la producir\u00e1. Se demostr\u00f3 que los equipos organizados\u00a0seg\u00fan este principio pueden\u00a0trabajar a un nivel m\u00e1s alto de lo que es posible para el mismo grupo de personas que funcionan de manera independiente. El rendimiento del equipo es pronosticado con precisi\u00f3n por los algoritmos de Kolbe que determinan el equilibrio y la composici\u00f3n apropiada de M.O.s.<\/p>\n Huelga decir que el concepto de Kolbe est\u00e1 respaldado por una importante investigaci\u00f3n cient\u00edfica y validaci\u00f3n y se examina en numerosos art\u00edculos de investigaci\u00f3n.<\/p>\n Hablando del \u00edndice de Kolbe, no podemos evitar mencionar la conaci\u00f3n<\/strong>, ya que est\u00e1 estrechamente relacionada con la tem\u00e1tica de nuestra entrada. Entonces, \u00bfqu\u00e9 es conaci\u00f3n? La conaci\u00f3n es una acci\u00f3n derivada del instinto; un modo de aspiraci\u00f3n, una volici\u00f3n. En otras palabras, es un esfuerzo consciente para realizar\u00a0actos autodeterminados.<\/p>\n La palabra se deriva del lat\u00edn \"conatus\" que se define como \"cualquier tendencia natural, impulso o esfuerzo dirigido\".<\/p>\n La conaci\u00f3n, junto con Kolbe Wisdom\u2122, identifica la naturaleza de los instintos creativos y permite a las personas liberar el poder ilimitado de sus propios instintos naturales y sus M.O.s para mejorar la productividad personal, enriquecer las relaciones, convertirse en padres efectivos y\u00a0construir\u00a0carreras gratificantes.<\/p>\n \u00bfQuieres saber m\u00e1s sobre la parte conativa de la mente? Sigue este enlace<\/a>\u00a0(en ingl\u00e9s).<\/p>\n Desde la antig\u00fcedad y hasta ahora, los fil\u00f3sofos y psic\u00f3logos comparten el concepto de una mente\u00a0compuesta de tres partes con dominios separados para pensar, sentir y hacer. La parte conativa (hacer) contiene los instintos que impulsan nuestra forma natural de actuar (modus operandi). Este conjunto de fortalezas y talentos innatos es \u00fanico. Cada persona lo tiene y esto permanece sin cambios desde el nacimiento. Todos tienen la misma cantidad de energ\u00eda conativa para\u00a0involucrar\u00a0las partes mentales (cognitivas) y las emocionales (afectivas) de la mente\u00a0en producir una acci\u00f3n decidida.<\/p>\n Una mente humana es realmente la esencia m\u00e1s inconcebible, y es por eso que estudiarla y revelar sus secretos\u00a0es un asunto tan magn\u00e9tico para los cient\u00edficos. Inventaron miles de pruebas\u00a0de la mente. Algunas de ellas eval\u00faan la inteligencia y lo que has aprendido; es decir, tus conocimientos y habilidades: identifican lo que sabes. Otras eval\u00faan tu \"estilo\" afectivo, tus preferencias, identificando c\u00f3mo te sientes y qu\u00e9 te interesa. Pero solo los \u00cdndices de Kolbe son evaluaciones validadas de la parte conativa de la mente. Son las \u00fanicas pruebas que\u00a0examinan la conaci\u00f3n, evaluando los talentos instintivos con los que naciste, identificando la forma en que act\u00faas. Eso es lo que los hace diferentes de otras pruebas psicol\u00f3gicas.<\/p>\n Bueno, Kathy Kolbe fue la primera en identificar cuatro instintos humanos universales utilizados en la resoluci\u00f3n creativa de problemas. Pero los instintos no se pueden medir, \u00bfs\u00ed?\u00a0Es verdad, los instintos no son mensurables. Sin embargo, los actos observables derivados de ellos pueden identificarse y cuantificarse mediante el \u00edndice A \u2122 de Kolbe. Estos comportamientos instintivos est\u00e1n representados en cuatro modos de acci\u00f3n de Kolbe<\/strong>:<\/p>\n El resultado del \u00edndice A de Kolbe se presenta en un gr\u00e1fico del m\u00e9todo de operaci\u00f3n instintivo de un individuo. Los n\u00fameros en cada modo de acci\u00f3n representan diferentes puntos en un continuo, en lugar de valores relativos. Cada punto en el continuo indica un rasgo positivo. No existe\u00a0ning\u00fan\u00a0resultado negativo o \"malo\" del \u00edndice Kolbe.<\/p>\n La combinaci\u00f3n de cuatro modos de acci\u00f3n\u00ae mencionada anteriormente describe 12 m\u00e9todos \u00fanicos de resoluci\u00f3n de problemas, o Kolbe Strengths\u2122 (fortalezas de Kolbe). Aunque todos podemos resolver problemas usando cualquiera de los 12 m\u00e9todos, cada uno de nosotros tiene cuatro: uno en cada Modo de Acci\u00f3n. A saber, estos cuatro m\u00e9todos nos permiten\u00a0ser mejor y m\u00e1s eficiente en el trabajo creativo.<\/p>\n No importa qu\u00e9 combinaci\u00f3n de talentos tengamos para tener \u00e9xito, cada uno de nosotros ser\u00e1 m\u00e1s productivo y tendr\u00e1 una mayor sensaci\u00f3n de logro cuando trabajemos de nuestra manera \u00fanica. Hacemos el mayor impacto solo cuando resolvemos problemas de la forma m\u00e1s natural para nosotros.<\/p>\n Conocer tus \u00cdndices de Kolbe te permite desatar el poder ilimitado de tus propios instintos naturales. \u00bfPara qu\u00e9 necesitas esto? Para mejorar\u00a0tu rendimiento laboral y productividad, iniciar carreras gratificantes, enriquecer\u00a0tus relaciones personales y convertirte en\u00a0un pariente\u00a0efectivo.<\/p>\n Kolbe no es una prueba de personalidad. No te dice qu\u00e9\u00a0es malo en t\u00ed y c\u00f3mo cambiarlo. Kolbe te dice qu\u00e9 es correcto y c\u00f3mo aprovecharlo al m\u00e1ximo.<\/strong><\/p>\n Aprobados\u00a0por 35 a\u00f1os de investigaci\u00f3n cient\u00edfica y validaci\u00f3n, los \u00edndices de Kolbe son divertidos y f\u00e1ciles de completar en l\u00ednea en menos de 20 minutos. No hay respuestas \"correctas\" o \"incorrectas\" a preguntas de m\u00faltiple opci\u00f3n. Los resultados se entregan din\u00e1micamente en l\u00ednea e incluyen una interpretaci\u00f3n de audio personalizada por Kathy Kolbe.<\/p>\n Aqu\u00ed te ofrecemos\u00a0un ejemplo de Kolbe A:<\/p>\n Existen 7 evaluaciones de Kolbe: Kolbe A \u2122 Index, Kolbe Y \u2122 Index, Kolbe B Index, Kolbe Parent Guide \u2122, Career MO + \u2122, Financial MO + \u2122 y Kolbe R \u2122 Index. Cada una de ellas se dedica\u00a0a una determinada esfera de la vida, por lo que puedes decidir cu\u00e1l te gustar\u00eda mejorar y elegir la evaluaci\u00f3n de acuerdo con tus necesidades personales.<\/p>\n \u00bfQu\u00e9 te gustar\u00eda cambiar? Por ejemplo, puedes hacerte m\u00e1s productivo con Kolbe A \u2122 Index. Kolbe Y Index ayuda a los j\u00f3venes (nivel de lectura del 4 grado hasta 17 a\u00f1os de edad) a identificar el conjunto de instintos que impulsan su forma distintiva de actuar. Kolbe B Index mide la percepci\u00f3n individual de las responsabilidades de su propio trabajo. La comparaci\u00f3n de\u00a0los resultados del \u00edndice B de Kolbe con\u00a0el resultado del \u00edndice A\u00a0da informaci\u00f3n sobre c\u00f3mo aprovechar los talentos instintivos en el trabajo. Kolbe Parent Guide Report ayuda a los padres a comprender mejor los talentos de sus hijos y obtener sugerencias potentes para personalizar las t\u00e9cnicas de crianza y comunicaci\u00f3n para que se ajusten al modo de\u00a0operaci\u00f3n \u00fanico de su hijo. Career MO+ identifica empleos y carreras que son adecuados\u00a0para tu MO. Tambi\u00e9n ofrece orientaci\u00f3n sobre c\u00f3mo aprovechar al m\u00e1ximo tus talentos naturales en\u00a0tu trabajo actual. Es un informe suplementario al resultado de Kolbe A Index. FMO+ \u2122 identifica maneras\u00a0de las que puedes usar tus instintos para tomar decisiones m\u00e1s inteligentes\u00a0relacionados con el dinero y las finanzas. Kolbe R Index mide tus expectativas de otra persona en una relaci\u00f3n. Al comparar el resultado de Kolbe R Index de una persona con el resultado de\u00a0Kolbe A Index de su pareja, se obtiene la informaci\u00f3n sobre c\u00f3mo mejorar\u00a0su relaci\u00f3n.<\/p>\n Las evaluaciones de instintos son servicios de pago. Sus precios var\u00edan desde\u00a0 9.95$\u00a0hasta\u00a0 49.95$. Suponemos que no es demasiado para una vida m\u00e1s feliz.<\/p>\n![\"kolbe](\"https:\/\/s.tmimgcdn.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2015\/12\/Kathy.jpg?x20232\")
El m\u00e9todo fue desarrollado por Kathy Kolbe<\/strong><\/a>. Ella es la autoridad principal mundial en cuanto a los instintos humanos. Kathy resolvi\u00f3 el enigma de c\u00f3mo todas las personas pueden ser al mismo tiempo iguales y diferentes en sus esfuerzos creativos al\u00a0descubrir la naturaleza de los instintos universales que constituyen el modus operandi individual. Kolbe es un teorizante\u00a0aclamado que descubri\u00f3 las cuatro modalidades conativas\u00a0innatas que llam\u00f3 Modos de Acci\u00f3n, y desarroll\u00f3 la \u00fanica evaluaci\u00f3n validada de estas fortalezas basadas en el instinto. Kathy es una escritora prolificativa y autora de superventas. Tiene m\u00e1s de 120 trabajos impresos, y ha escrito una cantidad casi igual para los programas de software publicados. Tambi\u00e9n es una empresaria que fund\u00f3, y\u00a0trabajaba\u00a0como directora ejecutiva de Kolbe Corp,<\/strong>\u00a0una empresa editorial y consultora, durante 30 a\u00f1os, y ahora es su presidenta y directora general de creatividad. Kathy es una educadora que ha ense\u00f1ado a trav\u00e9s de clases universitarias,\u00a0participado en\u00a0conferencias en todo el mundo y formado el Centro de Habilidades Conativas (sin fines de lucro) para investigar y desarrollar programas educativos. Ha sido asesora de muchos l\u00edderes en los negocios, el gobierno, los deportes, la religi\u00f3n y la educaci\u00f3n, y ha hablado con una multitud de audiencias de todo el mundo, tratando de\u00a0cambiar el mundo. Algunos llaman a Kolbe\u00a0un \"sucesor de Maslow\" por su trabajo\u00a0de mostrar c\u00f3mo las tres partes de la mente (cognitiva, afectiva y conativa) impactan el proceso creativo de resoluci\u00f3n de problemas. Este trabajo seminal se convirti\u00f3 en la base del algoritmo de Kolbe para la identificaci\u00f3n de sinergia del equipo. Kathy necesit\u00f3 d\u00e9cadas de investigaci\u00f3n con cientos de organizaciones para crear un conjunto completo de programas para ayudar a los l\u00edderes a tomar decisiones sabias basadas en un conjunto integral de factores humanos que involucran niveles de esfuerzos cognitivos,\u00a0afectivos y conativos.<\/p>\nEnfoque de Kolbe<\/h3>\n
![\"kolbe](\"https:\/\/s.tmimgcdn.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2015\/12\/creative-process.jpg?x20232\")
<\/p>\nNuestra mente dividida en partes<\/h3>\n
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![\"kolbe](\"https:\/\/s.tmimgcdn.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2015\/12\/action-modes.jpg?x20232\")
<\/a><\/p>\n![\"kolbe](\"https:\/\/s.tmimgcdn.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2015\/12\/12-ways.jpg?x20232\")
<\/a><\/p>\nRazones para pasar la prueba de Kolbe<\/strong><\/h3>\n
![\"kolbe](\"https:\/\/s.tmimgcdn.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2015\/12\/Kolbe-A.jpg?x20232\")
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