Kolbe Index – egy egyedülálló módszer a tehetséged felmérésére és az életed minőségének javítására

Volt már valaha olyan érzésed, hogy boldogtalan vagy attól, amit csinálsz? Reggelente nem akarsz felkelni, nem érdekel, milyen ruhát fogsz viselni aznap az irodában, irritálnak a kollégáid és a főnököd. Úgy érzed magad, akár egy ketrecbe zárt állat.

Persze a hangulatunk gyakran változik, néha mindent rózsaszínben is tudunk látni, ha megölel minket a szeretett személy vagy eltöltünk egy kellemes estét a barátainkkal. De én a hosszútávú melankóliára céloztam. A mélyebb problémákról szeretnék most beszélni, amelyek összefüggésben vannak az életben hozott választásainkkal és az érzelmi állapotunkkal. Valójában nagyon ritkán adatik meg számunkra az a lehetőség, hogy azt válasszuk, amit szeretünk. Gyerekkorunkban a szüleink mindent megtesznek annak érdekében, hogy megvédjenek minket; meggátolják a rossz döntéseket és megpróbálják helyrehozni a hibáinkat, hogy megóvják az egészségünket és mi elkerüljünk minden fájdalmat. Amikor felnövünk, választanunk kell a továbbtanulással kapcsolatban. Akkor mi irányítja a választásunkat? A pénz, a karrierlehetőségek, a rokonok tanácsai, stb. És nagyon gyakran - sajnos - figyelmen kívül hagyjuk szenvedélyeinket és személyes vágyunkat.

A legtöbb ember természetesnek tartja a társadalmi korlátozásokat. Nem élnek úgy, ahogy akarnak, és nem teszik meg az áhított dolgokat. Feláldozzák az álmaikat - a személyes kényelem vagy egyéb okok miatt megváltoztatják eredeti kívánságukat. Mindenkinek megvan a maga története.

De van-e lehetőség arra, hogy a helyzetet jobbra változtassák? Persze, és erre a Kolbe Index lehet a megoldás.

A cikket angolul itt olvashatod: Kolbe Index – a Unique Method to Assess Your Talent and Improve the Quality of Your Life

Mi az a Kolbe Index és ki használhatja?

A módszert Kathy Kolbe találta fel. Ő az emberi ösztönök szakértőinek világelső vezetője. Kathy rájött, hogyan lehet minden ember egyenlő, mégis különböző kreatív törekvéseik által, azzal, hogy felfedezik az univerzális ösztönök természetét, ami egy egyéni módszernek minősül. Kolbe egy elismert teoretikus, aki felfedezte a négy veleszületett akarati modalitást, melyeket cselekvési módoknak nevezett, és kifejlesztette az ösztönökre épülő erősségek egyetlen validált értékelését. Kathy egy igazán termékeny bestseller író. Több mint 120 nyomtatásban megjelent munkája van, és szinte azonos mennyiségű kiadványt írt a közzétett szoftverekhez. Emellett vállalkozó, aki 30 éve alapította meg a Kolbe Corp-t, egy kiadó és tanácsadó céget, ma elnöke és vezető kreativitási vezetője. Kathy amellett pedagógus is, aki tanított általános iskolákban és egyetemi kurzusokon, világszerte tartott előadásokat és létrehozott egy nonprofit szervezetet, az Akarati koncentrációs képességek központját kutatási és oktatási programok kidolgozásához. Üzleti, kormányzati, sport-, vallási és oktatási vezetők tanácsadója, emellett világszerte tömegeket szólított meg, hogy pozitív változást hozzon a világba. Néhányan Kolbet "Maslow utódjá" -nak hívják, mert munkája azt mutatja, hogy az elme három része (kognitív, affektív és konatív) hogyan befolyásolja a kreatív problémamegoldási folyamatot. Ez a szeminárium képezte Kolbe algoritmusának alapját a csapat szinergia azonosításához. Kathy évtizedeken át folytatta a kutatásokat több száz szervezet számára, hogy olyan átfogó programokat készítsen, amelyek segítenek a vezetőknek abban, hogy bölcs döntéseket hozzanak az emberi tényezők átfogó, humán tényezői alapján, amelyek magukban foglalják a kognitív, érzelmi és konatív erőfeszítések szintjét.

Kíváncsi ember lévén, Kathy nem elégedett meg a képességek IQ-alapú azonosításával. Kolbe hosszú éveket töltött a rejtélyes konatív viselkedési minták tanulmányozásával, melyet az utóbbi évszázadban az akadémikusok elhanyagoltak. Ő a szerzője a  Kolbe A™ Indexnek, azonosítja az egyéni és fejlesztett coaching-típusú eredmények mintáit vagy módját, amelyek egyénre szabottak, az interneten keresztül érkeznek, valamint az információ valós helyzetekben való alkalmazását. Ezt az értékelést túlzás nélkül forradalminak lehet nevezni, mivel teljesen új megközelítést biztosított a mentális méréshez és annak magyarázatához.

Valójában a Kolbe teszt mindenki számára hasznos lehet. A szülők képesek felfedni gyermekeik legerősebb képességeit, majd segíteni nekik abban, hogy a megfelelő irányba induljanak el. A szakemberek megtudhatják, milyen változtatásokat kell életükben tenniük, hogy boldogabbá, hatékonyabbá és sikeresebbé váljanak. A munkaadók összegyűjthetnek egy nagyon jó csapatot, amelynek tagjai tökéletesen kiegészítik egymást.

Remélem, sikerült felkeltenem az érdeklődéseteket. Ássunk mélyebbre a részletekért.

A Kolbe megközelítés

Kolbe koncepciója azon alapul, hogy minden ember egyedülállóan és tökéletesen képes kreatív problémamegoldásra. A kreatív ösztönök a mentális energia forrása, amely arra késztet bennünket, hogy konkrét lépéseket tegyünk. Ez az úgynevezett mentális hajtóerő elválasztható, és elkülönül a passzív érzéstől és gondolatoktól. A kreatív ösztönök egy veleszületett mintában nyilvánulnak meg, amely meghatározza egyedi működési módunkat. A működési módot szintén modus operandinak hívjuk vagy M.O. rövidített formában.

Mi a működési elv? A fogalom számszerűsíthető és megfigyelhető, miközben a tudatalatti szintjén működik. Irányítja a cselekedeteinket, reakcióinkat és interakcióinkat. Meghatározza az idő és a természetes kommunikáció használatát. A mentális erőforrások feletti ellenőrzés és gyakorlás rendkívül fontos, mivel szabadságot ad önnön magunknak.

Csak gondolj bele. Mit érzel, amikor az ösztöneidre hallgatva cselekedsz? Ha már el is felejtetted, milyen érzés, vedd példának a gyerekeket. Ha hagyjuk, az ösztöneik szerint cselekszenek. Az energiájuk majdnem kimeríthetetlen; összehasonlítható egy vízeséssel. De amikor kénytelenek vagyunk az ösztöneinkkel szemben cselekedni, energiánk gyorsan kimerül, mert szembe akarunk menni az árral. Nem gondolod, hogy ennek van értelme?

A Kolbe Corp azt állítja, hogy az egyéni teljesítmény nagy pontossággal megjósolható a személy M.O. összehasonlításával, az önbecsüléssel és az egyes feladatok követelményeivel. A teljesítmény ingadozik, attól függően, hogy ezek az elemek hogyan közelítenek egymáshoz.

Az az érdekes, hogy az M.O. változik az általános lakosság körében, és nem mutat semmilyen nem, kor vagy faji előítéletet. Ha szinergiát szeretnél elérni a csapatodban, mindössze annyit kell tenned, hogy az interaktív M.O. funkciók és kombinált mentális energiájuk alapján csoportosítod az embereket. Bebizonyosodott, hogy az ezek mentén szervezett csoportok magasabb szinten tudnak teljesíteni, mint az ugyanazon csoportoknál, ahol az emberek önállóan funkcionáltak. A csapat teljesítményét a Kolbe szabadalmaztatott algoritmusai pontosan előrejelzik, amelyek meghatározzák az M.O. megfelelő egyensúlyát és összetételét.

Mondanom sem kell, hogy a Kolbe koncepciót jelentős tudományos kutatás és érvényesítés támogatja és számos kutatási cikkben vizsgálják. Itt több kutatást és érvényesítést lehet találni, valamint tagadhatatlan bizonyíték, hogy a kreatív potenciál minden emberben, függetlenül a nemtől, az életkortól és a rassztól, egyenlő, és az ösztönös erősségek alkalmazása innovatív megoldásokkal javítja az életminőséget.

A Kolbe indexről beszélve, még nem tudtam megemlíteni a konatívot, mivel szorosan kapcsolódik a témához. Szóval, mi az a konatív? A konatív az ösztönöktől származó cselekvés; szándékos módja a törekvésnek, az akaratnak. Más szóval, ez egy tudatos erőfeszítés az önmeghatározott cselekmények végrehajtására.

A szó a latin "conatus" -ból származik, amely úgy van meghatározva, mint "bármely természetes tendencia, impulzus vagy irányított erőfeszítés".

A konatív, a Kolbe Wisdom ™ -mal párosulva, azonosítja a kreatív ösztönök természetét, és lehetővé teszi az egyének számára, hogy szabadon engedjék saját természeti ösztönük határtalan erejét és az M.O.-t, hogy az emberek javítsák a személyes termelékenységüket, gazdagítsák a kapcsolataikat, váljanak hatékonyabb szülőkké és javítsanak karrierjükön.

Szeretnél többet tudni az agyad konatív részéről? Kövesd a linket.

Agyunk két részre oszlik

Az ókortól napjainkig a filozófusok és a pszichológusok három részre osztják az elme fogalmát külön területekkel a gondolkodásra, az érzésre és a cselekvésre. A conative (a cselekvés) rész tartalmazza azokat a törekvő ösztönöket, amelyek a természetes cselekvési módot vezetik (modus operandi). A született erősségek és tehetségek egyedülállóak. Minden ember birtokolja, és változatlan marad a születéstől kezdve. Mindenkinek ugyanolyan mennyiségű konatív energiája van ahhoz, hogy az elme gondolkodó (kognitív) és érzelmi részeit célirányos cselekvéshez vezesse.

Az emberi lélek valójában a leginkább elképzelhetetlen eszencia, és ezért a tudósokra mágnesként hat, szüntelenül tanulmányozzák titkait. Több ezer tesztet találtak fel erre a célra. Néhányan az intelligenciát értékelik és a megszerzett tudást; azaz tudásod és készségeid - mindaz, amit tanultál. Mások értékelik az érzelmi "stílust", a preferenciák - hogy érzel és mi érdekel. De csak a Kolbe indexek validálják az elme konatív részének értékelését. Ezek az egyetlen tesztek, amelyek értékelik az ösztönös tehetségeket, amelyekkel születtünk - azonosítva az intézkedés módját. Ez különbözteti meg más pszichológiai tesztektől.

Kathy Kolbe volt az első, aki azonosította a kreatív problémamegoldás során használt négy univerzális emberi ösztönt. De az ösztönök nem mérhetők, ugye? Ez az igazság, az ösztönök nem mérhetők. Az ezekből levezethető megfigyelhető cselekményeket azonban a Kolbe A ™ Index azonosítja és számszerűsíti. Ezeket az ösztönös viselkedésmintákat négy Kolbe cselekvési módban képviselik:

• Ténykereső - ösztönös módon összegyűjtjük és megosztjuk az információkat.
• Követés - ösztönös módon szervezünk és tervezünk.
• Gyorsindítás - az ösztönös módja annak, hogy foglalkozzunk a kockázattal és a bizonytalansággal.
• Implementor - ösztönös módon kezeljük a teret és a kézzelfoghatót

A Kolbe A Index eredményét az egyén ösztönös működésének grafikonja mutatja be. Az egyes akciómódokban lévő számok a folytonosság különböző pontjait, nem a relatív értékeket képviseli. A kontinuum minden pontja pozitív vonást jelez. Nincs olyan, mint negatív vagy "rossz" Kolbe Index eredmény.

A fent említett négy cselekvési mód kombinációja 12 egyedülálló megoldást kínál a problémamegoldásra, vagy a Kolbe Strengths ™ -re. Bár mind a 12 módszerrel képesek vagyunk problémamegoldásra, mindegyikünk néggyel rendelkezik - egy darab minden egyes Cselekvési módban. Ez a négy módszer lehetővé teszi számunkra a legjobb, leghatékonyabb kreatív munkát.

Nem számít, milyen tehetségek kombinációi járulnak hozzá a sikerhez, mindannyian akkor vagyunk a legtermékenyebbek és érhetünk el nagyobb eredményt, amikor egyedülálló módon dolgozunk. Akkor érhetjük el a legnagyobb hatást, ha a problémákat a számunkra legtermészetesebb módon oldjuk meg.

Okok, amiért ki kell próbálnunk a Kolbe tesztet

Személyes Kolbe Indexed ismerete lehetővé teszi, hogy felszabadítsd a saját természetes ösztöneid határtalan erejét. Miért van erre szükséged? A munkahelyi teljesítmény és a termelékenység javítása érdekében, de gazdagítja a személyes kapcsolatokat is, és segít hatékony szülővé válni.

A Kolbe nem személyiség teszt. Nem mondja meg, mi a baj veled, és hogyan kell megváltoznod. A Kolbe elmondja neked, hogy mi a jó benned és megmutatja, hogyan hozhatod ki magadból a maximumot.

35 éves tudományos kutatás és hitelesítés révén a Kolbe indexek mulatságosak és könnyedén kitölthetők az interneten kevesebb mint 20 percen belül. Nincsenek "jó" vagy "rossz" válaszok a kérdésekre. Az eredmények dinamikusan elérhetők az interneten, és tartalmazzák Kathy Kolbe testreszabott audio-értelmezését.

Kolbe A példa:

Jelenleg 7 Kolbe-értékelés található: a Kolbe A ™ Index, a Kolbe Y ™ Index, a Kolbe B Index, a Kolbe Parent Guide ™, a Karrier MO + ™, a Financial MO + ™ és a Kolbe R ™ Index. Mindegyikük egy bizonyos életszférára irányul, így eldöntheted, melyiken szeretnél javítani, és az alapján kiválaszthatod az értékelést személyes igényeid szerint.

Min szeretnél változtatni? Például a Kolbe A™ Index-el produktívabb lehetsz. A Kolbe Y Index a fiatalok segítségére lehet (4. osztálytól 17 éves korig) azonosítani azon ösztönök sorát, amelyek megkülönböztető módon hatnak a cselekvésre. A Kolbe B Index megméri az egyén saját munkahelyi felelősségének megítélését. Összehasonlítva a Kolbe B Index Eredményt az A Index Eredményével, betekintést nyerhetsz abba, hogyan alkalmazzuk ösztönös tehetségünket a munka során. A Kolbe Szülői Útmutató Jelentés segíti a szülőket abban, hogy jobban megértsék gyermekeik tehetségét, és erőteljes javaslatokat kapjanak a szülői és a kommunikációs technikák testreszabására, hogy megfeleljenek gyermekeik egyedi igényeinek. A Karrier MO + azonosítja azokat a munkahelyeket és karrier lehetőségeket, amelyek illeszkednek az MO-dhoz. Iránymutatást nyújt abban, hogyan lehet a legtöbb természetes tehetségedet kihasználni egy aktuális munkában. Ez egy kiegészítő jelentés a Kolbe A Index eredményre. Az FMO + ™ azonosítja azokat az ösztöneidet, amelyek segítenek okosabb döntéseket hozni a pénzről és a pénzügyekről. A Kolbe R Index megméri az elvárásaidat a másik személy iránt egy kapcsolatban. Ha összehasonlítjuk az egy személy Kolbe R Index eredményét egy partner Kolbe A Index eredményeivel, akkor betekintést nyerhetünk a kapcsolat javításának módjaiba.

Az ösztönértékelések fizetett szolgáltatások. Áraik 9,95 dollár és 49,95 dollár között mozognak. Azt hiszem, ez nem túl nagy ár egy boldogabb életért.

Az egyes értékelésekről részletes információt kaphatsz, vagy akár itt is megteheted a tesztet.

Összefoglaló

A Kolbe Indexek nagyon hasznosak lehetnek az élet számos területén.

A vállalkozók javíthatják vállalkozásukat, mivel a Kolbe egyedülálló munkavállalói felmérése és a WAREwithal® szoftver olyan hatékony diagnosztikai eszközök, amelyek segítenek a döntéshozóknak bármilyen méretű vállalkozásokban, azaz a megfelelő emberek alkalmazásában és megtartásában, az alkalmazottak lehetőségeinek maximalizálásában és sikeres projektcsapatok kialakításában. A Kolbe speciális szakképzést is kínál Kolbe rendszer segítségével.

Mindig hatékonyabb, ha úgy döntesz, tiszta lappal indulsz, amikor belevágsz egy új üzletbe, mielőtt "beleásnád" magad.

A szabadsággal, hogy önmagad lehess a való életben, nagy lépéseket tehetsz karrieredben, a családi életben és más személyes kapcsolatokban. Magabiztosabb, energikusabb és erősebb lehetsz - pusztán a természetes ösztöneid és tehetséged megértése által. Ellentétben a sok személyiségvizsgálattal, ami arra fókuszál, mi a te bajod és kioktat, miben változz meg, a Kolbe arra összpontosít, hogy mi a jó benned, és elmondja, hogyan építhetsz arra. Bátran kijelenthetjük, hogy a Kolbe segít abban, hogy elérd céljaid és kezedbe vedd a saját sorsod.

A jó szülőket biztosan érdekli gyermekük erősségei. A Kolbe minden gyereket egyedülállónak és tökéletesen képesnek lát a kreatív problémamegoldásra. A Kolbe Y ™ Index segít abban, hogy azonosítsd gyermeked természetes módon történő cselekvéseit. Azáltal, hogy megérted egyedi és saját problémamegoldási stílusát, jobb szülővé válhatsz. Ez növelheti az iskolai sikeresség valószínűségét és átalakíthatja a család működését.

Hogy rövidre zárjuk, mi a Kolbe Indexet valóban elképesztőnek tartjuk és forradalminak, szokatlan megközelítése miatt. És most szeretnénk hallani, te mit gondolsz róla. Hallottál már a Kolbe indexről? Ez a cikk (Kolbe index felülvizsgálata) hasznos a számodra? Készen állsz a Kolbe tesztre? Melyiket akarod kipróbálni (Kolbe személyiség teszt, munkakörülmény-teszt vagy más), ha ez nem titok, természetesen. Visszajelzésedet szívesen várjuk a megjegyzés szakaszban. És kérjük, ne felejtsd el lájkolni és megosztani a cikket a barátaiddal, ha úgy gondolod, hogy ezzel jobbá teheted életüket.