Kolbe Index – une méthode unique pour évaluer votre talent et améliorer la qualité de votre vie

Avez-vous déjà eu le sentiment que vous n'êtes pas satisfait de ce que vous faites ? Vous ne voulez pas vous lever le matin. Vous ne consacrez pas beaucoup d'attention à choisir les vêtements que vous allez porter au bureau pour le reste de la journée. Vos collègues et gestionnaires vous irritent. Vous vous sentez comme un oiseau dans une cage. Vous ne voulez pas chanter parce que vous ne pouvez pas voler librement.

Bien sûr, notre humeur est changeante et nous pouvons tous parfois nous sentir bleus, mais cela passe avec l'étreinte d'une personne aimée ou un couple de cocktails avec des amis. Nous ne voulons pas dire qu'il s'agit de remèdes à court terme pour la mélancolie. Nous aimerions parler des problèmes plus profonds liés à nos choix de vie et à la psychologie. En fait, nous avons rarement la possibilité de choisir ce que nous aimons vraiment. Dans l'enfance, les parents attentionnés s'efforcent de protéger leurs enfants ; ils les libèrent du fardeau du choix au cas où ils font le mauvais, ce qui peut entraîner des erreurs, des douleurs ou même des risques pour la santé. Quand nous grandissons, le temps de décider où étudier vient. Qu'est-ce qui guide notre choix alors? Problèmes d'argent, perspectives de carrière, conseils de parents et ainsi de suite. Cette liste peut être ajoutée à, mais nous ne sommes pas sûrs que les sujets, comme nos inclinations et nos passions naturelles, seront pris en compte.

La plupart des gens considèrent les contraintes sociales comme allant de soi. Ils ne vivent pas comme ils le souhaitent et ne font pas ce qu'ils veulent. Ils sacrifient leurs rêves - troquent leurs désirs initiaux pour le confort personnel ou pour d'autres raisons. Tout le monde a sa propre histoire.

Mais y a-t-il une possibilité de changer la situation pour le mieux? Bien sûr, l'indice Kolbe peut être une solution.

Qu'est-ce qu'un index Kolbe et qui peut l'utiliser ?

La méthode a été développée par Kathy Kolbe. Elle est la principale autorité mondiale sur les instincts humains. Kathy a résolu l'énigme de la façon dont toutes les personnes peuvent être égales et différentes dans leurs efforts créatifs en identifiant la nature des instincts universels qui constituent un modus operandi individuel. Kolbe est une théoricienne acclamée, qui a découvert les quatre modalités conatives innées, qu'elle a appelées Modes d'action, et a développé la seule évaluation validée de ces forces basées sur l'instinct. Kathy est un écrivain prolifique et auteur à succès. Elle a plus de 120 œuvres imprimées, et a écrit une quantité presque égale pour les logiciels publiés. Elle est également une entrepreneure qui a fondé et dirige Kolbe Corp, une société d'édition et de conseil pendant 30 ans, et en est maintenant la présidente et la directrice de la créativité. Kathy est une éducatrice, qui a enseigné le préscolaire à travers des cours universitaires, donné des conférences dans le monde entier, et formé le Centre à but non lucratif pour les capacités de la Conative à faire de la recherche et développer des programmes éducatifs. Elle a été conseillère auprès de chefs de file du monde des affaires, du gouvernement, du sport, de la religion et de l'éducation, et a parlé à une multitude d'auditoires dans le monde entier afin de faire une différence dans le monde. Certains appellent Kolbe "successeur de Maslow" en raison de son travail en montrant comment les trois parties de l'esprit (cognitif, affectif et conatif) ont un impact sur le processus de résolution de problème créatif. Ce travail fondateur est devenu la base de l'algorithme de Kolbe pour l'identification de la synergie d'équipe. Il a fallu des dizaines d'années de recherche à Kathy pour créer un ensemble complet de programmes visant à aider les leaders à prendre des décisions éclairées basées sur un ensemble complet de facteurs humains impliquant des niveaux cognitifs, affectifs et conatifs.

Étant une personne inquisitrice, Kathy n'était pas satisfaite de l'identification des capacités par IQ. Kolbe a passé de longues années à étudier les mystérieux modèles de comportement conatif, qui ont été largement ignorés par les universitaires au cours du siècle dernier. Elle est l'auteur de la première mesure fiable de conation, l'indice Kolbe A ™, qui identifie les schémas d'actions ou les modes opératoires d'un individu et développe des résultats de type coaching individualisés, fournis par Internet, informations sur l'application de l'information dans la vie réelle situations. Cette évaluation peut être qualifiée de révolutionnaire sans exagération car elle fournit une approche entièrement nouvelle de la mesure mentale et de ses explications.

En fait, le test de Kolbe sera utile pour n'importe qui. Les parents pourront révéler les points forts de leurs enfants et ensuite les aider à avancer dans la bonne direction. Les professionnels sauront quels ajustements ils doivent apporter dans leur vie pour devenir plus heureux, plus efficaces et plus performants. Les employeurs rassembleront une très bonne équipe, dont les membres se complèteront parfaitement.

Nous supposons que vous êtes intéressé par plus d'informations sur le sujet maintenant. Ok, creusons dans les détails.

L'approche de Kolbe

Le concept de Kolbe est basé sur le fait que chaque personne est unique et parfaitement capable de résoudre des problèmes de manière créative. Nos instincts créatifs sont la source de l'énergie mentale qui nous pousse à prendre des actions spécifiques. Ce soi-disant entraînement mental est séparé et distinct du sentiment passif et des pensées. Les instincts créatifs deviennent apparents dans un modèle inné qui détermine notre méthode unique de fonctionnement individuel. Le mode de fonctionnement est aussi appelé modus operandi ou M.O. sous la forme abrégée.

Qu'est-ce qu'un mode de fonctionnement? La notion est quantifiable et observable, mais elle fonctionne au niveau subconscient. Il régit nos actions, réactions et interactions. Il détermine notre utilisation du temps et la forme naturelle de la communication. Comprendre et exercer un contrôle sur cette ressource mentale est extrêmement important car cela vous donne la liberté d'être votre moi authentique.

Pensez juste à ça.  Que ressentez-vous en agissant selon votre instinct ? Si vous ne vous souvenez pas du sentiment, regardez les petits enfants. Si laissés seuls, ils sont guidés par des instincts. Leur énergie est presque inépuisable; cela peut être comparé à une chute d'eau. Mais lorsque nous sommes contraints d'agir contre notre instinct, notre énergie est rapidement épuisée parce que nous essayons de nager en amont. Ne pensez-vous pas que cela a du sens?

Kolbe Corp affirme que la performance individuelle peut être prédite avec une grande précision en comparant M.O. avec des attentes personnelles et les exigences de tâches spécifiques. La performance fluctue en fonction de la concordance de ces éléments.

Ce qui est intéressant, c'est que les M.O. varient d'une population à l'autre et ne montrent aucun genre, âge ou préjugé racial. Si vous voulez créer une synergie dans votre équipe, tout ce que vous avez à faire est de regrouper les personnes avec le bon mélange de M.O. interactif. fonctions et leur énergie mentale combinée le produira. Il a été prouvé que les équipes organisées dans ce sens peuvent fonctionner à un niveau plus élevé que ce qui est possible pour le même groupe de personnes qui fonctionne indépendamment. La performance de l'équipe est prédite avec précision par les algorithmes exclusifs de Kolbe qui déterminent l'équilibre et la composition appropriés des M.O.

Inutile de dire que le concept de Kolbe est soutenu par une recherche scientifique substantielle et une validation et est examiné dans de nombreux articles de recherche. Vous pouvez trouver plus de recherche et de validation ici ainsi que des preuves indéniables que le potentiel créatif chez tous les êtres humains, indépendamment du sexe, l'âge ou la race est égal et l'utilisation de forces instinctives améliore la qualité de vie avec des solutions innovantes prospérer.

En parlant de l'index de Kolbe, nous ne pouvions pas aider à mentionner la conation car elle est étroitement liée au sujet. Alors, qu'est-ce que c'est la conation ? La conation est une action dérivée de l'instinct ; mode intentionnel d'effort, volonté. En d'autres termes, c'est un effort conscient pour accomplir des actes autodéterminés.

Le mot est issu du latin « conatus », qui est défini comme « toute tendance naturelle, impulsion ou effort dirigé ».

Conation, associé à Kolbe Wisdom™, identifie la nature des instincts créatifs et permet aux individus de libérer le pouvoir illimité de leurs propres instincts naturels et de leurs M.O. pour améliorer la productivité personnelle, enrichir les relations, devenir des parents efficaces et lancer des carrières gratifiantes.

Vous voulez en savoir plus sur la partie conative de l'esprit ? Allez voir ici.

Notre esprit divisé en parties

Depuis les temps anciens jusqu'à présent, les philosophes et les psychologues partagent le concept d'un esprit en trois parties avec des domaines distincts pour penser, sentir et faire. La partie conative (le faire) contient les instincts d'effort qui conduisent notre façon naturelle d'agir (modus operandi). Cet ensemble de forces et de talents innés est unique. Chaque personne le possède et il reste inchangé depuis la naissance. Chacun a une quantité égale d'énergie conative pour engager les parties pensantes (cognitives) et sentimentales (affectives) de l'esprit à produire une action déterminée.

L'esprit humain est vraiment l'essence la plus inconcevable, et c'est pourquoi l'étudier et révéler ses secrets a une telle attraction magnétique pour les scientifiques. Ils ont inventé des milliers de tests à cette fin. Certains d'entre eux évaluent l'intelligence et ce que vous avez appris; c'est-à-dire vos connaissances et compétences - identifier ce que vous savez. D'autres évaluent votre «style» affectif, vos préférences - identifiant ce que vous ressentez et ce qui vous intéresse. Mais seuls les index de Kolbe sont des évaluations validées de la partie conative de l'esprit. Ce sont les seuls tests qui considèrent la conation, évaluant les talents instinctifs avec lesquels vous êtes nés - identifiant la façon dont vous agissez. C'est ce qui les différencie des autres tests psychologiques.

Ok, Kathy Kolbe a été la première à identifier quatre instincts humains universels utilisés dans la résolution créative de problèmes. Mais les instincts ne peuvent pas être mesurés, ou au contraire ? C'est la vérité, les instincts ne sont pas mesurables. Cependant, les actes observables qui en découlent peuvent être identifiés et quantifiés par l'indice Kolbe A ™. Ces comportements induits par l'instinct sont représentés dans les quatre modes d'action de Kolbe :

• Fact Finder - la façon instinctive dont nous recueillons et partageons l'information.
• Follow Thru - la manière instinctive dont nous organisons et concevons.
• Quick Start - la façon instinctive dont nous traitons le risque et l'incertitude.
• Implementor - la façon instinctive dont nous gérons l'espace et les biens corporels.

Le résultat de l'indice Kolbe A est présenté dans un graphique de la méthode instinctive d'un individu. Les nombres dans chaque mode d'action représentent différents points sur un continuum, plutôt que des valeurs relatives. Chaque point du continuum indique un trait positif. Il n'y a pas de résultat négatif ou "mauvais" pour l'indice de Kolbe.

La combinaison des quatre Action Modes® mentionnés ci-dessus décrit 12 méthodes uniques de résolution de problèmes, ou Kolbe Strengths™. Bien que nous puissions tous résoudre des problèmes en utilisant l'une des 12 méthodes, chacun d'entre nous en a quatre - un dans chaque mode d'action. A savoir, ces quatre méthodes nous permettent de faire notre meilleur, le plus efficace, le travail créatif.

Peu importe la combinaison de talents que nous impliquons pour réussir, chacun d'entre nous sera le plus productif et aura un plus grand sentiment d'accomplissement lorsque nous opérerons de notre propre façon. Nous n'avons le plus grand impact que lorsque nous résolvons les problèmes de la manière la plus naturelle qui soit pour nous.

Les raisons de passer le test de Kolbe

Connaître vos index Kolbe vous permet de libérer le pouvoir illimité de vos propres instincts naturels. Pourquoi vous avez besoin de cela ? Pour améliorer la performance au travail et la productivité, lancer des carrières gratifiantes, enrichir les relations personnelles et devenir des parents efficaces.

Kolbe n'est pas un test de personnalité. Cela ne vous dit pas ce qui ne va pas chez vous et comment le changer. Kolbe vous dit ce qui vous convient et comment en tirer le meilleur parti.

Fort de 35 années de recherche scientifique et de validation, indices Kolbe sont amusants et faciles à remplir en ligne en moins de 20 minutes. Il n'y a pas de «bonnes» ou de «mauvaises» réponses aux questions à choix multiples dans un index de Kolbe. Les résultats sont livrés dynamiquement en ligne et incluent une interprétation audio personnalisée par Kathy Kolbe.

Voici un exemple de Kolbe A :

Il y a 7 évaluations Kolbe : Kolbe A™ Index, Kolbe Y™ Index, Kolbe B Index, Kolbe Parent Guide™, Career MO+™, Financial MO+™, and Kolbe R™ Index. Chacun d'eux est dirigé vers une certaine sphère de la vie, de sorte que vous pouvez décider lequel vous souhaitez améliorer et choisir l'évaluation en fonction de vos besoins personnels.

Qu'aimeriez-vous changer ? Par exemple, vous pouvez devenir plus productif avec Kolbe A™ Index. Le Kolbe Y Index aide les jeunes (niveau de lecture de la 4e à 17e année) à identifier l'ensemble des instincts d'effort qui déterminent leur façon particulière d'agir. L'indice Kolbe B mesure la perception d'une personne de ses propres responsabilités professionnelles. La comparaison d'un résultat de l'indice Kolbe B avec un résultat de l'indice A donne un aperçu de la manière de tirer parti des talents instinctifs au travail. Kolbe Parent Guide Report aide les parents à mieux comprendre les talents de leur enfant et à obtenir de puissantes suggestions pour personnaliser les techniques parentales et de communication en fonction de la méthode d'opération unique de leur enfant. Le Career MO+ identifie les emplois et les carrières qui correspondent à votre MO. Il offre également des conseils sur la façon de tirer le meilleur parti de vos talents naturels dans un emploi actuel. C'est un rapport supplémentaire au résultat de l'indice Kolbe A. Le FMO + ™ identifie les moyens que vous pouvez utiliser votre instinct pour prendre des décisions plus intelligentes sur l'argent et les finances. L'indice Kolbe R mesure vos attentes envers une autre personne dans une relation. La comparaison du résultat de l'indice Kolbe R d'une personne avec le résultat de l'indice Kolbe A d'un partenaire donne un aperçu des moyens d'améliorer la relation.

Les évaluations d'instinct sont des services payants. Leurs prix varient de 9,95 $ à 49,95 $. Nous supposons que ce n'est pas trop pour une vie plus heureuse.

Vous pouvez avoir des informations détaillées sur chaque évaluation ou même passer le test ici. 

Conclusion

Kolbe Indexes peut s'avérer très utile dans de nombreuses sphères de la vie.

Les entrepreneurs peuvent améliorer leurs activités, car la collection unique d'évaluations des employés de Kolbe et le logiciel WAREwithal® sont des outils de diagnostic puissants qui aident les décideurs des entreprises de toute taille. c'est-à-dire: embaucher et garder les bonnes personnes, maximiser le potentiel des employés et bâtir des équipes de projet efficaces. Kolbe propose également une formation spécialisée sur le système Kolbe.